공정성·투명성 모두 잡았다… iH, 채용 우수기관 5년 연속 선정

026 상반기 공정채용 우수기관 인증 시상식에서 5년 연속 인증을 달성한 iH 관계자들이 사진촬영을 하고 있다. ⓒ iH 제공

인천도시공사(iH)가 공정한 채용문화 정착과 직무 중심 인재 선발 체계 구축 성과를 인정받으며 공공기관 채용 분야 모범기관으로 자리를 잡았다.

iH는 최근 서울 여의도 FKI타워에서 열린 ‘2026 상반기 공정채용 우수기관 인증 시상식’에서 5년 연속 인증을 달성한 기관에 수여되는 ‘골드패’를 받았다고 22일 밝혔다.

공정채용 우수기관 인증은 채용 과정에서 차별적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 평가체계를 운영하는 기관을 대상으로 실시되는 제도다.

채용 절차의 투명성과 객관성, 운영 성과 등을 종합적으로 평가해 우수기관을 선정한다.

iH는 수년간 채용 시스템 개선과 제도 정비를 지속해 왔으며, 채용 전 과정에 대한 체계적인 관리와 점검을 통해 공정성을 강화해 왔다.

특히 서류심사부터 면접, 최종 선발에 이르기까지 객관적인 기준을 적용하며 신뢰성 확보에 주력했다.

올해 인증 심사에서는 채용제도 운영체계와 평가 절차, 채용 결과의 적정성 등 전반적인 분야에서 높은 평가를 받았다.

세부 평가 항목 대부분에서 우수한 점수를 기록하며 전체 평가에서도 최고 수준의 성적을 거둔 것으로 알려졌다.

iH는 그동안 블라인드 채용 확대와 직무 기반 평가 강화, 채용정보 공개 등을 통해 지원자 중심의 채용 환경을 조성해 왔다. 이를 바탕으로 공공기관 채용의 공정성과 투명성을 높이는 데 기여했다는 평가를 받고 있다.

iH 관계자는 “이번 성과는 공정성과 전문성을 바탕으로 채용 혁신을 추진해 온 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 사회적 신뢰를 높일 수 있는 채용제도를 지속적으로 발전시켜 우수 인재 확보와 공공기관의 책임경영 실현에 힘쓰겠다”고 말했다.