LG이노텍, 美서 피지컬 AI 인재 확보 나서...석·박사 30여명 초청

스탠포드·칼텍·예일 등 16개 대학 인재 참여...로보틱스·자율주행 중심

첨단 패키징·차세대 광학까지 미래사업 인력 확보...경영진 직접 소통

민죤 LG이노텍 CTO(상무)가 최근 미국 LA 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 열린 글로벌 인재 채용 행사 ‘이노 커넥트(Inno Connect)’에서 회사의 기술 로드맵 및 비전에 대해 발표하고 있다.ⓒLG이노텍

LG이노텍이 피지컬 AI와 첨단 패키징 등 미래 성장사업을 이끌 글로벌 인재 확보에 나섰다.

LG이노텍은 최근 미국 로스앤젤레스(LA) 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 해외 인재 채용 행사 '이노 커넥트(Inno Connect)'를 개최했다고 25일 밝혔다.

이노 커넥트는 미국 주요 대학의 우수 인재를 초청해 LG이노텍의 사업 비전과 기술 경쟁력을 소개하는 채용 연계 행사다. LG이노텍은 2024년부터 매년 미국 현지에서 행사를 열고 있다.

올해 행사에는 민죤 최고기술책임자(CTO) 상무와 이동훈 최고인사책임자(CHO) 상무 등 주요 경영진과 연구개발(R&D) 담당 임원들이 참석했다.

스탠포드대와 캘리포니아공과대(Caltech), 예일대, 캘리포니아대학교 로스앤젤레스(UCLA) 등 미국 16개 대학의 석·박사 및 경력 인재 30여명도 초청됐다.

참가자들의 연구 분야는 로보틱스와 자율주행을 포함한 피지컬 AI를 비롯해 첨단 패키징(Advanced PKG), 차세대 광학 등이다. LG이노텍이 미래 성장동력으로 육성하고 있는 피지컬 AI와 반도체 기판 사업 등에 필요한 기술 분야를 중심으로 인재 확보에 나선 셈이다.

LG이노텍 연구원들은 행사에서 참가자들의 전공별 최신 기술 동향과 회사의 연구개발 현황을 소개했다. 경영진과 참가자들이 자유롭게 질문을 주고받는 'AMA(Ask Me Anything)' 세션도 마련해 회사의 기술 경쟁력과 인재 육성 제도 등을 설명했다.

민죤 LG이노텍 CTO는 "LG이노텍은 세계적인 빅테크 기업들과 견고한 파트너십을 갖춘 글로벌 기업"이라며 "각 분야 전문가로 성장할 수 있는 기회와 환경을 바탕으로 피지컬 AI 시대를 이끌 주역이 되길 바란다"고 말했다.

LG이노텍은 글로벌 사업 경쟁력 강화를 위해 국내외 대학과 대학원의 외국인·한국인 유학생을 대상으로 '글로벌 인턴십'도 운영하고 있다. 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용한다.

해외 생산거점에서도 현지 인재 확보를 확대하고 있다. 베트남 법인은 하노이공과대, 호치민 폴리테크닉대학 등 현지 주요 대학과 업무협약(MOU)을 맺고 계약학과와 인턴십, 진로지도 등 채용 연계 프로그램을 운영 중이다.