이찬진 금감원장 "금융지주 자회사 승계 절차 미흡" 경고

이찬진 금융감독원장이 금융지주 계열사 CEO 인사를 앞두고 경영승계 절차의 투명성과 공정성을 강화해야 한다고 강조했다.ⓒ뉴시스

이찬진 금융감독원장이 연말 금융지주 계열사 최고경영자(CEO) 인사를 앞두고 경영승계 절차의 투명성과 공정성 강화를 주문했다.

15일 이 원장은 임원회의에서 "연말까지 은행장을 포함한 다수의 금융지주 자회사 CEO 경영승계 절차가 진행될 예정"이라며 "대부분 금융지주사의 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)가 마련한 자회사 CEO 승계 절차가 미흡하고 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할도 제한적인 것으로 파악된다"고 밝혔다.

금감원 점검에 따르면 CEO 자격요건을 추상적으로만 규정해 구체화가 부족하거나, 후보 압축 단계별 최소 검증기간을 운영하지 않는 경우가 많았다.

상시후보군은 형식적으로 관리하거나 후보군 압축 및 검증 절차가 불투명한 사례도 문제점으로 꼽혔다.

자회사 임추위의 실질적인 역할도 강화할 필요가 있다는 목소리도 나왔다.

금융당국의 지배구조 모범관행에 따라 금융지주 자추위가 자회사 CEO 상시후보군 현황을 공유하거나 은행 임추위에 후보 추천권을 부여한 곳은 일부 금융지주에 그친다는 게 금감원의 판단이다.

이 원장은 향후 후보군 선정과 검증·평가, 관련 기록 등 CEO 승계절차 전반에서 투명성과 공정성을 강화하겠단 구상이다.

특히 지난 1월부터 운영해 온 '지배구조 선진화 태스크포스(TF)'에서 CEO 선임이 특정 계파나 친소 관계 등에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선 방안을 강구한단 방침이다.

이 원장은 "금융회사가 투명하고 공정한 경영승계 절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있는 방향으로 노력해달라"며 "금감원도 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 등에 대한 점검을 강화해 나갈 것"이라고 강조했다.