농어촌공사, 경영진 45명 대상 AI 리더십 교육

공공부문 활용 사례·조직 변화 방향 공유

인공지능 전환 이끌 경영진 역할 논의

한국농어촌공사 경영진 AI리더십 교육 기념촬영 모습. ⓒ한국농어촌공사

한국농어촌공사가 인공지능(AI) 전환에 대응해 경영진의 조직 혁신 역량 강화에 나섰다.

한국농어촌공사는 지난 27일 전남 나주 본사에서 사장과 임원 등 경영진 45여 명을 대상으로 경영진 인공지능 리더십 교육을 실시했다고 28일 밝혔다.

이번 교육은 AI에 대한 경영진의 이해를 높이고 급변하는 경영환경에 맞춰 조직의 변화와 혁신을 이끌 리더십을 강화하기 위해 마련됐다.

오순영 아마존웹서비스코리아 수석은 국가 인공지능 전략과 공공부문의 인공지능 활용 우수사례를 주제로 강의했다.

이어 노승용 서울여자대학교 교수는 인공지능 시대 경영진이 갖춰야 할 리더십을 주제로 조직 변화 과정에서 요구되는 경영진의 역할을 설명했다.

참석자들은 AI가 기술 분야를 넘어 조직과 업무 방식, 경영환경 전반을 변화시키는 요소라는 데 의견을 모았다. 농어촌공사의 AI 전환 방향과 조직 혁신을 위한 경영진의 역할도 논의했다.

김인중 한국농어촌공사 사장은 “인공지능 기술이 빠르게 발전하는 만큼 조직의 변화 방향을 설정하고 혁신을 이끄는 경영진의 역할이 중요해지고 있다”며 “인공지능 등 미래 변화에 대응할 역량을 높여 공사의 지속적인 혁신을 이끌겠다”고 말했다.