근로복지공단, 윤리경영대상 수상…윤리·내부통제 성과 인정

근로복지공단 CI. ⓒ근로복지공단

근로복지공단은 5일 서강대학교에서 열린 ‘2026년 한국윤리경영학회 춘계학술대회’에서 ‘2026년 윤리경영대상’을 수상했다.

윤리경영대상은 한국윤리경영학회가 주관하는 상으로, 윤리경영 체계 구축과 사회적 책임 실천, 최고경영자의 윤리 리더십, 조직 내 윤리문화 확산 등에서 우수한 성과를 거둔 기관에 수여된다.

공단은 윤리경영을 핵심 경영전략으로 삼고 중장기 경영전략과 연계한 추진체계를 구축해 온 점을 인정받았다.

특히 박종길 공단 이사장은 윤리·안전경영을 기관 운영 최우선 가치로 제시하고 안전윤리경영본부를 제1직제로 신설하는 등 윤리경영 기반 강화에 힘써왔다.

공단은 산재보상과 고용·산재보험료 부과 등 대국민 서비스 과정에서 발생할 수 있는 윤리위험을 선제적으로 발굴하고 식별·평가·통제·모니터링 전 과정을 체계화한 점에서도 높은 평가를 받았다.

또 ISO 37001 ‘부패방지경영시스템’과 ISO 37301 ‘규범준수경영시스템’ 통합 인증을 획득하고 내부통제위원회와 윤리경영위원회를 운영하는 등 내부통제 체계 구축에도 힘써왔다.

조직 내 윤리문화 확산 노력도 인정받았다. 공단은 계층별 맞춤형 윤리·청렴교육과 참여형 윤리실천 프로그램을 운영하고 있으며, 생성형 AI 활용 확산에 대응해 AI 윤리수칙과 체크리스트를 마련하는 등 공공부문 AI 윤리 정착에도 나서고 있다.

이와 함께 태백 공공심야어린이병원 운영, 이주노동자 의료지원, 산재근로자 자녀 장학사업 등 기관 전문성을 활용한 사회공헌 활동도 지속 추진하고 있다.

박종길 공단 이사장은 “이번 수상은 국민 신뢰를 최우선 가치로 삼고 모든 임직원이 현장에서 윤리경영을 실천해 온 결과”라며 “앞으로도 공정하고 투명한 업무 수행을 통해 국민에게 더욱 신뢰받는 공공기관이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.