삼성전자 노사 막판 담판도 ‘평행선’…핵심쟁점 이견 여전

성과급 기준·상한 폐지 놓고 이견 지속

중노위 “19일 조정안 마련 예정”

긴급조정권 발동 가능성 시사

박수근 중앙노동위원장이 18일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 삼성전자 노사 간의 2차 사후조정 오후 회의에 들어가며 취재진 질문에 답하고 있다. ⓒ뉴시스

삼성전자 노사가 총파업을 사흘 앞두고 중앙노동위원회에서 마지막 담판에 나섰지만, 핵심 쟁점을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 있다. 중노위까지 직접 중재에 나섰지만 협상은 종일 ‘평행선’을 달리는 모습이다.

박수근 중노위원장은 18일 정부세종청사에서 열린 삼성전자 노사 2차 사후조정 도중 기자들과 만나 협상 상황에 대해 “평행선”이라고 밝혔다. 이어 “파업이 안 되는 방향으로 조율해야 하지 않겠느냐”며 “대화는 되고 있다”고 말했다.

박 위원장은 조정안 마련 여부에 대해서는 “아직 안 나왔다. 내일 나온다”고 설명했다. 또 “내일이 마지막”이라며 19일 사후조정을 마무리하겠다는 입장도 밝혔다.

이번 사후조정은 이날 오전 10시부터 오후 7시까지 진행된다. 19일에도 같은 시간 동안 이어질 예정이다. 다만 협상 상황에 따라 종료 시각은 더 늦춰질 가능성도 있다.

앞서 지난 11∼13일 진행된 1차 사후조정 역시 자정을 넘기는 마라톤 협상 끝에 합의 없이 종료된 바 있다.

이날 조정회의에는 노조 측 최승호 삼성그룹 초기업노조 위원장과 사측 교섭대표인 여명구 DS(디바이스솔루션) 피플팀장 등이 참석했다. 박 위원장은 이번 협상에서 직접 단독 조정위원으로 참여해 중재에 나섰다.

노사는 주말에도 연이틀 사전 미팅을 진행하며 협상안을 조율했지만, 성과급 재원 기준과 상한 폐지, 성과급 제도화 문제 등을 둘러싼 견해차가 여전히 큰 것으로 전해졌다.

특히 일각에서 제기된 ‘영업이익 10% 내외 합의설’에 대해 박 위원장은 “틀린 내용”이라고 선을 그었다.

이번 사후조정은 노조가 오는 21일부터 총파업 돌입을 예고한 상황에서 사실상 마지막 협상 기회로 평가된다. 삼성전자 초기업노조는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업을 계획하고 있으며, 최대 5만여명의 조합원이 참여할 수 있다고 밝힌 상태다.

정부도 파업 장기화 가능성에 촉각을 곤두세우며 전날 긴급조정권 발동 가능성까지 시사했다. 긴급조정권이 발동되면 일정 기간 파업이 제한된다. 이에 대해 노동계는 노동3권 침해라며 반발하고 있다.

업계에서는 협상이 최종 결렬돼 대규모 파업이 현실화할 경우 반도체 생산 차질과 공급망 불안 등 경제적 파급효과가 상당할 것으로 우려하고 있다.