금감원, '채용 비리' 5개 은행 검찰 고발

은행들 "정상적인 기준과 절차에 의해 채용됐다"

금융감독원이 KEB하나은행, KB국민은행, JB광주은행, BNK부산은행, DGB대구은행을 채용비리 혐의로 검찰에 고발한다.

심상정 정의당 의원이 지닌달 31일 금감원에서 제출받은 '은행권 채용비리 검사 잠정 결과 및 향후 계획' 보고서에 따르면 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발했다.

KEB하나은행이 총 13건으로 적발 건수가 가장 많고 KB국민은행과 대구은행이 각 3건, 부산은행 2건, 광주은행 1건이다.

금감원은 KEB하나은행이 사외이사와 관련 있는 지원자에게 특혜를 줬다고 보고 있다. 이 지원자가 필기전형과 1차 면접에서 최하위 수준이었는데도 전형 공고에도 없는 글로벌 우대 전형을 통과했으며 임원 면접 점수도 조정됐다는 것이다.

또 계열사인 하나카드의 사장 지인 자녀도 임원 면접 점수가 불합격권(4.2점)이었지만 점수를 4.6점으로 임의 조정해 합격시켰다고 서울대, 연세대, 고려대, 미국 위스콘신대 등 특정 대학 출신 지원자 7명의 임원 면접 점수를 올리는 비리를 저질렀다고 금감원은 보고 있다.

KB국민은행에 대해서는 서류전형 840명 중 813등, 1차 면접 300명 중 273등을 한 윤종규 회장의 친척을 2차 면접에서 경영지원그룹 부행장과 인력지원부 직원이 최고 등급을 줘 120명 중 4등으로 합격시켰다고 지적했다.

이에 대해 KEB하나은행 관계자는 "글로벌 인재는 해외 대학 졸업자를 대상으로 별도 심사를 진행해 채용했고 특정 대학 출신을 합격시키기 위해 면접 점수를 조작한 사실이 없다"고 밝혔다.

KB국민은행 관계자는 "채용과 관련해 논란이 되고 있는 직원들은 정상적인 기준과 절차에 의해 채용됐다"며 "향후 조사 과정에서 성실히 소명하도록 할 예정"이라고 말했다.