대기업 신규 채용 2년 새 15%↓…청년 줄고 50대 이상 늘었다

국내 주요 대기업의 채용 규모가 최근 2년 사이 15% 넘게 줄어든 가운데 청년층의 고용 비중은 감소하고 50세 이상 장년층은 늘어난 것으로 나타났다.

18일 리더스인덱스가 500대 기업 중 연령대별 고용 현황과 신규 채용 인원을 공개한 132개사의 2023~2025년 고용 현황을 분석한 결과, 신규 채용 인원을 공개한 113개사의 채용 규모는 2023년 10만9456명에서 지난해 9만2680명으로 15.3% 감소했다.

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같은 기간 전체 고용인원은 126만2928명에서 125만9051명으로 0.3% 줄어드는 데 그쳤다. 전체 고용 규모보다 신규 채용 감소폭이 훨씬 컸다.

연령별로 보면 청년층 감소세가 두드러졌다. 30세 이하 고용인원은 26만7343명에서 23만434명으로 13.8% 줄었으며 전체 고용에서 차지하는 비중도 21.2%에서 18.3%로 낮아졌다.

반면 50세 이상 고용인원은 22만1333명에서 23만1848명으로 4.8% 증가했다. 비중 역시 17.5%에서 18.4%로 높아지면서 30세 이하 청년층을 넘어섰다.

신규 채용에서도 비슷한 흐름이 나타났다. 30세 이하가 차지하는 비중은 56.4%에서 51.1%로 감소한 반면 50세 이상은 8.3%에서 11.2%로 증가했다.

업종별로는 유통·식음료·건설·통신·보험 등 내수 중심 업종에서 세대 간 격차가 컸다. 지난해 50세 이상 직원 비중은 유통업이 31.8%로 가장 높았고 식음료 30.6%, 건설·건자재 29.7% 등이 뒤를 이었다. 통신업은 50세 이상 비중이 25.6%로 30세 이하의 6.6%보다 약 4배 높았다.

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기업별로는 롯데쇼핑의 50세 이상 직원 비중이 44.1%로 30세 이하(5.2%)의 8배 이상이었다. SK텔레콤도 50세 이상이 37.0%였지만 30세 이하는 8.6%에 그쳤다.

청년 신규 채용이 급감한 사례도 있었다. 하이트진로의 29세 이하 신규 채용은 2023년 82명에서 지난해 1명으로 감소했고 현대자동차 역시 같은 기간 1만6551명에서 5782명으로 65.1% 줄었다.

다만 반도체와 바이오 등 일부 성장 산업에서는 청년 채용이 오히려 증가했다. SK하이닉스의 청년층 신규 채용은 228명에서 2560명으로 10배 이상 늘었으며 삼성바이오로직스도 205명에서 484명으로 증가했다.