노동시간 줄였더니 이직 감소…중소기업 주 4.5일제 참여 확대

워라밸+4.5 프로젝트 사업 개요. ⓒ고용노동부

고용노동부가 추진하는 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 참여 기업이 상반기에만 191개소를 기록하며 중소기업 중심 노동시간 단축 움직임이 확산하고 있다.

노동부는 18일 서울 구로구 유비온에서 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 참여 기업과 전문가, 노사 관계자 등이 참석한 가운데, 실노동시간 단축 확산을 위한 현장 간담회를 개최했다.

‘워라밸+4.5 프로젝트’는 노사 합의를 바탕으로 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 노동시간을 단축해 운영하는 중소기업을 지원하는 사업이다. 올해 처음 시행됐지만 상반기에만 191개 기업이 참여해 연간 목표 대비 86.8%를 달성했다.

참여 기업 가운데 50인 미만 사업장이 66%를 차지했다. 비수도권 기업 비중은 58%로 수도권보다 높았다. 업종별로는 제조업이 41%로 가장 많았고 서비스업 26%, 도소매업 15%, 보건업 7% 등이 뒤를 이었다.

참여 기업 95%인 182개소는 노동시간을 주당 2시간 이상 줄였다. 이 가운데 44개소는 주당 4시간 이상 단축한 것으로 나타났다.

이날 간담회에서는 노동시간 단축 우수 사례도 소개됐다. 프로젝트 1호 참여 기업인 재담미디어는 지난 3월부터 하루 근로시간을 1시간 줄인 주 35시간 근무체계를 도입했다. 회사 측은 자체 조사 결과 일·생활 균형이 크게 개선됐고 업무 효율성도 높아졌다고 설명했다.

부산 소재 중소기업 이온엠솔루션은 수도권 인재 유출을 막기 위해 격주 금요일 4시간 유급휴무 제도를 운영하고 있다. 주 평균 근로시간은 38시간 수준이다. 회사 측은 그룹웨어 활용과 압축 근무를 통해 업무 공백을 최소화했으며 이직 감소 효과도 확인했다고 밝혔다.

권창준 노동부 차관은 “주 4.5일제 도입 등 실노동시간 단축은 노동자 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 성장을 위해 중요한 과제”라며 “수도권과 지방, 대기업과 중소기업 간 노동시간 격차 해소를 위해 ‘워라밸+4.5 프로젝트’를 확대 지원하겠다”고 말했다.