현대글로비스, 전 사업 영역서 하반기 신입사원 채용

AI 역량검사로 직무 적합성 확인…13일까지 접수

현대글로비스 사옥 전경 ⓒ현대글로비스

현대글로비스는 오는 13일까지 2026년 하반기 신입사원 채용 서류 접수를 진행한다고 3일 밝혔다.

채용 부문은 물류, 해운, 유통, IT, 경영지원, 기획 등 전 사업영역이다. 물류 부문에서는 포워딩과 산업재물류, 해운 부문에서는 자동차선 사업운영, 프로젝트화물 배선, LNG선 사업·운항 관리 인력을 모집한다. 유통 부문은 KD, 국제통상, 트레이딩 등이 대상이다.

지원 대상은 학사 또는 석사 학위 취득자와 2027년 2월 이전 취득 예정자다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 토익과 토익스피킹, 오픽 등 공인영어성적을 보유해야 한다. 남성은 병역필 또는 면제자여야 한다.

전형은 서류심사 이후 AI 역량검사 및 인적성검사, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. AI 역량검사와 인적성검사는 10월 초, 1차 면접은 10월 말부터 11월 초, 최종 면접은 11월 말 예정돼 있다. 최종 합격자는 올해 12월 말 입사하게 된다.

현대글로비스는 채용 과정에서 AI 역량검사를 통해 지원자의 직무 수행 역량과 지원 직무와의 적합성을 종합적으로 확인할 계획이다. 전략게임과 영상면접 등을 활용해 사고방식과 문제 해결 과정을 분석하고, 측정 데이터를 기반으로 직무 적합성과 성과 역량을 예측하는 방식이다.

대학 현장을 찾는 채용박람회도 진행 중이다. 현대글로비스 임직원들이 캠퍼스를 방문해 입사에 관심 있는 대학생들에게 조직문화와 직무 정보를 제공한다. 지난 1일 연세대에서 1차 박람회를 열었으며, 오는 8일 성균관대에서 2차 박람회를 진행한다.

현대글로비스 관계자는 “현대글로비스와 함께 꿈을 키우고 글로벌 물류 시장을 무대로 역량을 발휘할 우수한 인재들의 지원을 기대한다”며 “인재 확보가 곧 기업의 경쟁력인 만큼 신입사원들이 최고의 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.