서울시, 올해 7~9급 공무원 1602명 신규채용

행정직군930명,기술직군 등656명, 연구사 16명

사회적 약자 채용비율 법정 기준보다 높게 유지

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서울시가 올해 7∼9급 지방공무원 1602명을 채용한다고 14일 밝혔다. 이는 전년 대비 718명이 감소한 것이다.

직군별로는▲행정직군 930명 ▲기술직군 656명 ▲연구직군 16명이며, 직급별로는▲7급 206명 ▲8급 10명 ▲9급 1370명 ▲연구사 16명이다.

서울시는 채용 규모 감소에도 불구하고 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분모집 채용에서 장애인 83명(전체5%), 저소득층 125명(9급 공채 10%), 기술계고 31명(기술직군 9급 경채 30%)으로 법정 의무채용 비율을 상회하도록 유지했다. 의무채용 비율은 장애인(3.8%), 저소득층(2%), 기술계고(행안부 권고30%)이다.

올해 신규 공무원은 공개경쟁 1422명, 경력경쟁 180명을 채용할 예정으로 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(8·9급, 1,349명)응시원서는3월 25일부터 29일까지 지방자치단체 원서접수센터 누리집(https://local.gosi.go.kr)에서 접수할 수 있다.

필기시험은6월 22일에 실시하고, 필기시험 합격자는 7월 25일(목)에 발표한다. 필기시험 합격자는 인성검사와 면접시험을 거쳐 10월2일에 최종합격이 결정된다.

제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(7급, 연구사 등 253명)은 7월 중 응시원서를 접수하고 11월 2일에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 서울시 인재개발원 홈페이지, 지방자치단체원서접수센터를 통해 6월 중 공고할 예정이다.

이동률 서울시 행정국장은 "서울이 약자와 동행하는 '상생 도시', 안전하고 매력이 넘치는 '글로벌 도시'로 도약할 수 있도록 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.