LG이노텍, 장애인 표준사업장 ‘이노위드’ 10주년…파주·구미 추가 개설 계획

장애·비장애 직원 함께 나누는 ‘위드(With) 문화’ 정착

LG이노텍 구미사업장 사내카페 ‘카페위드’에서 LG이노텍 ‘이노위드’ 소속의 바리스타가 임직원들에게 판매할 음료를 만들고 있다.ⓒLG이노텍

LG이노텍은 18일 이노위드가 올해 설립 10주년을 맞아 조만간 파주와 구미지역에 3개의 카페위드를 추가 개설할 계획이라고 밝혔다.

카페위드는 LG이노텍의 자회사형 장애인 표준사업장인 ‘이노위드’가 운영하는 사내 카페다. 구미사업장 뿐 아니라 광주, 평택, 안산 등 타 사업장에서도 발달 장애인 직원을 중심으로 운영 중이다.

현재 이노위드 장애인 직원은 총 136명이다. 이중 중증 장애인이 107명으로 80% 가까운 비중을 차지하고 있다. 지난해 장애인 58명을 신규 채용한 데 이어, 올해도 40명 내외를 채용한다는 방침이다.

회사는 장애인 직원들이 안전하게 근무할 수 있도록 각종 편의시설 및 작업환경도 개선해 나가고 있다. 또한 원만한 대인 관계에 필요한 체육활동, 은행 이용법과 같은 교육도 병행해 장애인 직원들의 사회적 자립을 돕는다.

이노위드는 카페위드 외에도 환경미화, 조경, 편의점, 사내 우편, 커피머신 관리 등 장애인에 적합한 다양한 사업을 운영하며, 장애인 채용에 앞장서고 있다. 장애인 직원들의 근무 환경을 개선하고, 장애인 채용을 확대한 공로를 인정받아 2021년 장애인 고용촉진대회에서 국무총리상을 수상하기도 했다.

설진길 LG이노텍 이노위드 대표는 “장애인 구성원들은 LG이노텍 사업장 임직원들의 복지를 책임지고 있는 인재들”이라며 “이노위드는 앞으로도 장애인이 당당히 자립할 수 있는 기회를 지속적으로 제공해 나가며, 장애직원들과 함께 행복일터를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.