군포시, 뉴미디어팀장 등 8개 팀장 직위공모제 추진

군포시청 전경.ⓒ군포시 제공

군포시는 민선9기 핵싱 공약 사항인 '인사의 투명성과 객관성 확보를 통한 인사행정의 신뢰도 제고, 성과 중심의 공정한 조직문화 정착'을 실현하기 위해 8개 팀장 직위에 대해 공모제를 실시한다고 13일 밝혔다.

공모 대상은 뉴미디어팀장, 조사팀장, 총무팀장, 직소민원팀장, 기업유치팀장, 동물복지팀장, 청년팀장 등 총 8개 직위이며, 내부 공모로 지원 자격은 무보직을 포함한 6급 직원이다.

시 관계자는 "공모제는 인사의 객관성과 투명성을 대폭 강화해 직원이 신뢰할 수 있는 인사시스템을 구축하고, 능력을 갖춘 인재에게 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하기 위해 추진된다"며 "민선9기 공약사항 및 시정 과제를 성공적으로 완수하고, 시민에게 고품질 행정서비스를 제공해 나가겠다."고 설명했다.

시는 이번 직위공모 추진계획에 따라 신속하게 접수, 심사 절차를 진행할 방침이며, 오는 20일 결과를 공지할 예정이다.

한대희 시장은 "이번 직위공모제가 인사의 투명성과 객관성을 확보하겠다는 공약사항을 실천하는 핵심 이정표가 될 것"이라며 "역량과 성과로 평가받는 공정한 조직 문화를 정착시켜 직원들에게는 성장의 기회를 제공하고, 시민들에게는 신뢰받는 행정을 선보이겠다"고 강조했다.

한편, 한 시장은 지난달 15일 시정기획단(군포시장직 인수위원회) 출범식에서도 "민선9기는 공무원의 열정과 창의력을 바탕으로 시민을 위해 일하는 조직으로 진화하기를 희망한다"며 "시장은 시민 목소리를 들으며 공무원과 함께 문제를 해결해 나가겠다."며 시민중심의 행정 구현을 위해 공직사회의 적극적인 동참을 요청하는 등 조직문화 개편을 강조해 왔다.