HD현대일렉트릭, 노동부 위험성평가 우수사례 최우수상

위험 발굴부터 개선·사후관리까지 아우른 체계 우수성 인정

참여형 안전문화·디지털 기반 예방활동으로 안전관리 입증

황천영 HD현대일렉트릭 책임매니저(오른쪽)가 ‘2026년 위험성평가 우수 사례 발표대회’에서 고용노동부 장관상을 수상하고 있다.ⓒHD현대일렉트릭

HD현대일렉트릭이 위험성평가 운영과 예방 중심 안전 관리 체계의 우수성을 인정받았다.

HD현대일렉트릭은 지난 7일 경기 고양 킨텍스에서 열린 '2026 위험성평가 우수 사례 발표대회'에서 제조·기타 업종 대기업 부문 최우수상인 고용노동부 장관상을 수상했다.

이번 수상은 위험 요인 발굴부터 개선, 사후 점검까지 전 과정을 연계한 위험성평가 체계와 구성원 참여 중심의 안전문화 정착 노력을 높이 평가받은 결과다.

이번 대회는 위험성평가 우수 사례를 발굴하고 예방 중심의 안전관리 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 업종과 기업 규모에 따라 총 4개 부문으로 진행됐으며 HD현대일렉트릭은 제조·기타 업종 대기업 부문에서 최우수상을 받았다.

HD현대일렉트릭은 발표를 통해 위험성평가 체계 구축과 참여형 안전문화 조성, 디지털 기술 적용을 중심으로 한 위험성평가 운영 사례를 소개했다. 위험성평가를 일상적인 안전활동으로 정착시키고 현장의 자율적인 예방활동을 강화해 온 점을 높이 평가받았다.

회사는 일상작업에 대한 정기평가와 비일상작업에 대한 수시평가, 단기공사와 현장작업 전 상시평가를 유기적으로 운영해 작업 특성과 상황에 맞는 위험성평가 체계를 구축했다. 또한 위험성평가가 단순한 진단에 그치지 않고 현장 개선과 사후 점검까지 이어질 수 있도록 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 기반의 관리 체계를 운영하고 있다.

참여형 안전문화 확산을 위한 다양한 제도도 운영 중이다. 근로자가 직접 위험 요인을 제보하는 참여형 VOC(Voice of Customer) 플랫폼을 비롯해 안전활동 참여에 포인트를 지급하는 'HD안전페이', 위험 요인 발굴 및 개선 우수 사례를 공유·포상하는 '위험성평가 경진대회' 등을 통해 구성원의 자발적인 안전활동 참여를 확대하고 있다.

HD현대일렉트릭 관계자는 "이번 수상은 현장 중심의 위험성평가 활동과 예방 중심의 안전문화 정착을 위해 지속적으로 노력해 온 성과를 인정받은 결과"라며 "앞으로도 구성원 모두가 함께 참여하는 안전문화를 바탕으로 더욱 안전한 사업장을 만들어 나가겠다"고 말했다.