남부발전, 부산시·장애인고용공단과 '장애인 인턴 고용 확대' 협력

직무 재설계 통한 장애인 일자리 창출·지역 협력체계 구축

단순 보조 업무 넘어 조직 내 실질적 기여 돕는 고용 모델 마련

한국남부발전은 27일 본사 비전룸에서 부산시, 장애인고용공단과 함께 '장애인 인턴 고용 확대와 지속가능한 고용모델 구축을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다.ⓒ남부발전

한국남부발전이 부산광역시, 한국장애인고용공단과 장애인 인턴 고용 확대와 지속가능한 고용 모델 구축을 위해 힘을 모은다.

남부발전은 27일 본사 비전룸에서 부산시, 장애인고용공단과 함께 '장애인 인턴 고용 확대와 지속가능한 고용모델 구축을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다.

이번 협약은 공공기관의 장애인 고용 확대에 대한 사회적 요구에 부응하고 기존의 제한적인 직무 중심 채용 방식을 개선해조직 내 다양한 업무를 기반으로 실질적인 일자리를 창출하기 위해 마련됐다.

세 기관은 향후 ▲장애인 맞춤형 직무 발굴 ▲장애인고용공단 연계 인력 발굴·맞춤 훈련 지원 ▲직무 기반 장애인 인턴 채용 확대 ▲장애인 고용 친화적 환경 조성과 인식 개선 등 다양한 협력과제를 공동으로 추진할 계획이다.

특히 남부발전은 조직 내 반복적·분절적 업무를 통합·재설계해 장애인 인턴 직무로 전환배치함으로써 장애인 고용 확대와 업무 효율성 향상을 동시에 도모할 예정이다.

박영철 남부발전 경영기획부사장은 "이번 협약을 통해 장애인 고용이 기관 운영과 연계된 지속가능한 구조로 정착되길 바란다"며 "공공기관으로서 사회적 책임을 적극 이행하겠다"고 밝혔다.

한편 협약기관들은 향후 실무 협의체를 구성해 우수사례를 발굴·확산하고 지역사회에 적합한 장애인 일자리 모델이 정착될 수 있도록 지속적으로 협력해 나갈 방침이다.