뤄즈펑 유안타증권 대표 "탁월한 성과 반영할 보상 체계 구축"

"지속가능한 수익성과 고객중심이 경영이 최우선 가치"

뤄즈펑 유안타증권 대표이사는 2일 여의도 본사에서 임직원들이 참여한 신년 하례에 참석해 "탁월한 성과에 대해서는 그 가치가 충분히 반영될 수 있도록 유연한 평가 및 보상 체계를 구축해 나갈 것"이라고 말했다. ⓒ유안타증권

뤄즈펑 유안타증권 대표이사는 2일 "탁월한 성과에 대해서는 그 가치가 충분히 반영될 수 있도록 유연한 평가 및 보상 체계를 구축해 나갈 것"이라고 말했다.

뤄 대표이사는 이날 여의도 본사에서 임직원들이 참여한 신년 하례에 참석해 "체질 개선과 질적 성장의 출발점은 인재"라며 이같이 밝혔다.

그는 "2026년 유안타증권은 '지속가능한 수익성'과 '고객중심'을 경영의 최우선 가치로 삼겠다"며 "이를 실현하기 위한 체질 개선과 질적 성장에 모든 역량을 집중하고자 한다"고 말했다.

특히 "우수 인재를 적극적으로 육성 및 영입해야 각자의 역량이 충분히 발휘될 수 있는 환경을 조성해야 한다"며 "개인 성과가 회사 경쟁력으로 이어지고, 나아가 함께 성장하는 선순환 구조를 더욱 견고히 하겠다"고 밝혔다.

이어 "고객 중심의 관점에서 서비스 전반을 재정비해야 한다"며 "디지털 고도화를 통해 고객 접점을 한층 더 확대하고, 고객별 니즈를 정밀하게 분석하여 맞춤형 서비스 제공 역량을 강화해야 한다. 동시에 소비자보호 원칙을 서비스 체계에 반영함으로써 고객의 신뢰를 축적하고, 이를 토대로 시장점유율을 확대해야 할 것"이라고 말했다.

아울러 "체계적인 재무 및 운영 리스크 관리와 컴플라이언스 준수는 지속가능한 성장을 위한 기본 전제"라며 "원칙과 기준이 일관되게 실천되는 조직문화 위에서만 안정적인 수익성 달성이 가능하다는 점을 다시 한 번 강조한다"고 밝혔다.