美 주4일제 본격 논의…국내에도 영향 끼치나

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[데일리안 = 김남하 기자] 미국과 유럽 일부 국가의 기업에서 이른바 '주4일 근무제' 도입이 본격적으로 논의되고 있는 가운데 국내에서도 해당 제도에 대해 관심이 쏠리고 있다.

지난 8일(현지 시각) 미국 CBS방송은 민주당 소속 마크 타카노 하원의원이 같은 당 의원 13명과 공동발의한 '주 32시간 근무법'이 앞서 7일 미 의회 진보코커스의 지지를 받으면서 법안 통과에 추진력을 얻게 됐다고 보도했다.

타카노 의원은 주당 근무시간을 총 32시간으로 제한하고 이 시간을 초과해 근무할 경우 시간당 근무 수당을 별도로 지급해야 한다고 주장했다.

1938년 시행된 미국 공정근로기준법을 개정해 표준근로시간을 현행 주 40시간에서 32시간으로 단축하자는 게 골자다.

타카노 의원은 근무시간 단축을 실험한 기업들의 업무 생산성이 25~40% 향상됐고, 일과 삶의 균형이 높아졌다는 분석 결과를 첨부하며 "고용주는 직원의 건강보험료나 사업장 운영비용을 절감할 수 있다"고 덧붙였다.

반면 시기상조라는 의견도 나오고 있다. NYT는 주 4일제의 단점으로 직원들의 소속감과 안정감이 떨어질 수 있다고 지적했다.

또한 아이슬란드의 주 4일제 실험 보고서에서도 관리자가 직원 교육이나 회식 등 단체 활동를 진행하는데 전보다 어려움을 겪었으며, 동료들 사이에 소통이 줄어 정보 전달이 어려워지는 것으로 나타났다.

해당 소식이 전해지자 국내에서도 '주4일 근무제'를 두고 의견이 분분하다.

다수 누리꾼은 SNS와 온라인 커뮤니티 등을 통해 주4일제에 찬성한다는 반응을 보였다. 한 누리꾼은 "근무 시간과 출근 일자가 줄어든다면 이전보다 훨씬 업무 부담이 덜 것"이라고 말했다.

다만 일각에서는 근로 시간이 감소하게 될 경우 임금 삭감, 실업률 증가 등 여러 부작용이 나올 수 있다는 반발의 목소리도 나오고 있다.