SK하이닉스 임금 8% 인상…신입 초봉 삼성 웃돌듯

SK하이닉스 노사가 구성원 임금을 평균 8% 인상하기로 잠정 합의했다. 임금 인상률이 3∼4%였던 최근 2년과 비교해 두 배 이상 오른 것으로 인력 유출을 방지하고 내부 사기진작을 위해 사측이 대폭 인상을 결정한 것으로 보인다.

9일 관련업계에 따르면 SK하이닉스는 한국노총 산하 이천·청주 사업장 전임직(생산직) 노조와 민주노총 산하 기술 사무직 노조와 올해 임금을 평균 8.07% 인상하는 데 잠정 합의하며 협상을 마무리했다.

노사는 또 신입사원 초임은 기존 4000만원대에서 5040만원으로 올리기로 했다. 또 전 직원에게 임금협상 타결 특별 격려금으로 250만원을 지급하기로 한 것으로 알려졌다.

기본급의 1000%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생할 경우 이듬해 1월에 논의하기로 했다.

이같은 인상 폭은 최근 대기업 연봉·성과급 논란에 대응해 사측이 전향적으로 임금 인상에 나선다는 방침을 세웠기 때문에 가능했다는 분석이 나온다.

SK하이닉스는 연초에 높은 성과급을 지급하는 보수 구조를 갖고 있었다. 그러나 업황에 따라 변동이 큰 반도체 업계 성과급으로 인해 노사간 온도차가 있을수 밖에 없었다.

이러한 차이는 올해 초 성과급 갈등이 크게 불거지면서 재계 전반에 논란이 확산하는 단초로 작용했다.

이에 SK하이닉스는 예년과 비교해 큰 폭으로 임금을 올리기로 결정했다. 이번 결정에는 경쟁사로의 이직으로 인력이 유출되는 것을 방지하고 내부 구성원들의 사기 진작을 통해 성과를 끌어 올리겠다는 포석도 깔려 있다는 분석이 나온다.

이번 임금 인상으로 올해 SK하이닉스 신입사원 연봉은 기본급에 성과급, 상·하반기 생산성 격려금까지 더하면 최대 8000만원 이상에 달할 것으로 추산된다.

SK하이닉스 노조는 오는 11일 대의원 회의에서 임금 인상 잠정 합의안을 최종 확정할 예정이다.