박은상 위메프 대표 "채용과정 개선...건강한 기업문화 만들겠다"

채용 갑질 논란 직접 사과

박은상 위메프 대표이사 ⓒ데일리안 김영진 기자

박은상 위메프 대표이사가 5일 간담회를 통해 채용과정에 대한 개선과 함께 건강한 위메프 기업문화를 만들어가겠다고 밝혔다.

박 대표는 이날 서울 삼성동 위메프 본사에서 최근 논란이 된 채용 갑질에 대해 직접 사과했다.

박 대표는 "이번 지역 영업직 채용 과정의 절차와 소통에서 더 꼼꼼히 챙겨야 할 것들을 놓치고 부적절한 표현의 사과문까지 나가면서 입사지원자분들에게 상처를 줬다"고 말했다.

박 대표는 "고객, 임직원분들에게 실망과 걱정을 끼쳐드렸고 대표로서 책임을 통감하고 죄송하고 부끄럽게 생각한다"고 사과했다.

아울러 그는 "위메프는 덩치는 커 보이지만 아직 부족한 것이 너무 많다는 것을 깨닫는 아프지만 소중한 기회가 됐다"며 "현장 곳곳의 직원들과 충분히 소통을 하지 못한 것도 많이 반성하는 기회가 됐다"고 말했다.

박 대표는 "앞으로 채용 과정에 대한 개선과 더불어 고객, 직원, 대한민국 사회가 기대하는 것에 더욱 귀기울려 건강한 위메프 기업문화를 만들어 가겠다"고 덧붙였다.