대한항공 조종사노조, 합병 후 '서열 갈등'...쟁의 투표 80% 찬성

“핵심 쟁점은 합병 후 서열관련 노사 합의”

쟁의대책위 구성...“집회·시위 등 투쟁 총력”

대한항공 항공기 ⓒ대한항공

대한항공 조종사노조가 아시아나항공과의 합병 이후 조종사 서열 문제를 둘러싼 갈등 속에 쟁의행위 돌입을 가결했다. 노조는 사측이 서열 제도에 대한 노사 합의를 거부하고 있다며 투쟁 수위를 높일 방침이다.

대한항공 조종사 노동조합(KAPU)은 지난 5일부터 8일까지 전 조합원을 대상으로 실시한 쟁의행위 찬반투표 결과, 약 80%의 찬성으로 가결됐다고 9일 밝혔다.

이번 쟁의는 아시아나항공과의 합병 이후 조종사 근속 서열 체계 정립을 둘러싼 노사 갈등이 핵심 쟁점이다. 노조는 단체협약 제24조(서열순위제도)에 ‘회사는 노사 합의로 정한 운항승무원 서열순위제도(Seniority System)를 준수한다’고 명시돼 있음에도 사측이 이를 따르지 않고 ‘고유 인사권’을 내세워 합의를 거부하고 있다고 주장하고 있다.

노조는 서열 체계가 정립되지 않을 경우 조종사 간 갈등이 심화될 뿐 아니라 장기적으로 비행 안전에도 영향을 미칠 수 있다고 보고 있다.

앞서 대한항공 조종사노동조합은 지난달 20일 2024년 단체협약 및 2025년 임금협약 교섭 결렬을 선언한 뒤, 서울 본사 앞에서 릴레이 1인 시위를 이어가며 사측의 전향적인 입장 변화를 요구해왔다. 그러나 회사가 기존 입장을 유지하면서 결국 쟁의행위 찬반투표에 돌입했다.

노조는 조만간 노동위원회에 조정을 신청해 합법적인 쟁의권 확보 절차에도 나설 것으로 보인다. 쟁의권이 확보될 경우 합법적인 파업이나 태업 등도 가능해진다.

노조는 “쟁의대책위원회를 구성헤 집회와 시위 등 가능한 모든 투쟁의 방법을 지속해 나갈 예정”이라고 밝혔다.